さて、今回はチーム設立1年目の取り組みについて、ざっと振り返っていきたいと思います。
（取り組みといっても、今回の記事はただの昔話です。）
まず、チーム機能が実装された２０１７年４月にこのようなミッションが開催されていました。
つまり、ミッションをクリアする為にチームを作ったわけです。名前も適当に『TEAM☆DQMSL』と付けてチーム運営を始めました。
当時、私もまだスパラを始めて3ヶ月半しか経っておらず、とにかく報酬が欲しくてチームを立ち上げたのを覚えています。
当時、チーム機能が実装されたはかりにもかかわらず、GPのチームランキングでトップページにランクインする強豪チームがいくつもある事に、とても驚きました。（今思うと、チーム機能が出来る前からTwitterやLINEなどで既に独自のチームを作っていて、それをそのままチームに移行しただけなのですが）
私なんかは当時Twitterもやっていなかったですし、それどころかスパラ初心者だったため、最初の１年はただただ人数を増やすためだけにチーム運営をしていました。
しかしリーダーである私が初心者だったため全く人が集まりませんでした。
（私の当時のPLは100〜150程度で、GPも今で言うカイザー帯に上がれるほど強くなかったです。こんなリーダーの元に人が集まるわけもなく…汗）
また、人数を集めるためにチーム加入設定は「誰でも加入OK」にしていました。そのため、新規加入メンバーとして集まってくる人は、みんなプレイし始めの初心者が多かったです。
案の定、次第にログインをしなくなるメンバーが増えたり…など、チーム運営としてはなかなか大変でした。
記録を取っているわけではないですが、のべ５０人ほどのメンバーを除籍したはずです。その都度、新しいメンバーを入れては長期ログイン者を消し…を繰り返していきました。
今はTwitterなどでメンバー募集を呼びかけたりすることできますが、当時はTwitterのアカウントを持っていなかったため、自然と５０人のメンバーが集まるのを待っていました。
そんな事を繰り返していき、１年くらい経って、ようやくメンバー数が５０名に到達しました。
そして、ちょうどこの頃からGP順位が５００位圏内に入り始めました。
ここで、ようやくチーム順位を気にするようになり、強いチームを作りたい！という野心が芽生え始めてきました。
と、こんな感じで、GP順位うんぬんではなく、まずは人数集めに奔走していた１年間でした。
今回の記事は何も面白みもない話でしたが、これからの記事は少しずつチーム運営の話をしていきたいと思います。
